短信预约提醒成功
【摘要】2018年安全工程师新一轮的考试报名又要掀起了，你准备的怎么样了？"人员安全管理制度"是2018年安全工程师考试重点跟小编一起来复习吧！更多资讯请继续关注环球网校。
1.安全教育培训制度
应明确：生产经营单位各级领导人员安全管理知识培训、新员工三级教育培训、转岗培训;新材料新工艺新设备使用培训;特种作业人员培训;岗位安全操作规程培训;应急培训等内容。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等。
2.劳动防护用品发放使用和管理制度
应明确：生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准;用品寿命周期等内容。
3.安全工器具的使用管理制度
应明确：生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验、用品寿命周期等内容。
4.特种作业及特殊作业管理制度
应明确：生产经营单位特种作业的岗位、人员 , 作业的一般安全措施要求等。特殊作业是指危险性较大的作业, 应包括作业的组织程序, 保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。
5.岗位安全规范
应明确：生产经营单位除特种作业外, 其他作业岗位保障人身安全健康, 预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求。
6.职业健康检查制度
应明确：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌症, 定期健康检查的内容和标准、 女工保护, 以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。
7.现场作业安全管理制度
应明确：现场作业的组织管理制度, 如工作联系单、工作票、操作票制度, 以及作业的风险分析与控制制度、违反规章管理制度等内容。
编辑推荐：
本文内容：2018安全工程师《案例分析》易考点：人员安全管理制度，您可点击【Ctrl+D】收藏，也可点击文章标题下方的【分享】按钮，分享给其他好友，下载更多考试资料可登录环球网校安全工程师频道及安全工程师论坛随时与广大考生朋友们一起交流!