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2016年安全工程师《案例分析》模考训练一

环球网校·2016-05-16 10:53:20浏览827 收藏413
摘要   【摘要】为了帮助考生系统的复习2016年安全工程师《案例分析》考试课程,通过模拟试题提升自己,环球网校编辑整理了"2016年安全工程师《案例分析》模考训练一",希望对大家有所帮助!祝考试顺利!  特别推荐

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  案例一:

  2013年7月16日,拥有850名员工的C化工厂发生一起火药爆炸事故,造成22人死亡,30人重伤,直接经济损失510万元。事发当时,该厂D车间条装工序一螺旋输送器空心螺杆在运行中断裂,车间副主任熊某(事故中死亡)了解情况后,为了不影响生产,在生产继续进行,现场人员未撤出的情况下,违章指挥无证焊工甲某(事故中死亡)焊接输送器。专职安全员乙某即到厂部办理“动火证”。因安全科2名干部及4名正副厂长均因工外出,乙便自己写了一张“D车间需要动火,条装工序一螺旋动火焊接”的便条动火证,(环球网校安全工程师频道为您整理)去找厂办主任丁某审批。丁某说自己无权审批,便与乙某一起找到厂工会主席丙某。丙某便在便条动火证上签署了“同意动火,注意安全”,越权擅自批准动火。乙某回到车间,将丙某签发的便条动火证交给甲,并对欲焊接处0.7m2范围内的炸药进行清扫、冲洗。然后,由乙某同意并监护无证焊工甲某焊接螺旋输送器螺杆。约 20分钟后,乙发现空心螺杆内有残存炸药,并有大量烟雾从断裂处喷出,但甲认为:“炸药清洗不出来,没办法,可能问题不大”。乙便用水冲洗螺杆降温,甲进行违章施焊。乙因事离开车间。约10分钟后,该车间发生爆炸。

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  根据以上场景,回答下列问题:

  该起事故的等级,2013年的千人伤害率是多少。

  解析:

  这是一起重大事故。其2013年的千人伤害率为[(22+30)/850]*1000=61.2。

  简述题:第1题.

  如果C化工厂生产场所有2t工业炸药,14t爆炸危险原材料,判断生产场所是否构成重大危险源(已知工业炸药、原材料的临界量分别为5t和25t)。

  解析:

  因为一个单元存在两种及以上危险物质,有:2/5+14/25=0.96<1,(环球网校安全工程师频道为您整理)所以不构成重大危险源。

  简述题:第2题.

  试分析该起事故的原因。

  解析:

  该起事故的直接原因有:1)螺旋输送器空心螺杆内有残存炸药;2)无证焊工甲违章施焊。

  间接原因有:1)管理混乱,违章指挥,越权审批。2)规章制度、操作规程不健全,工作票制度执行不严格;3)教育培训缺乏,焊工未取得资格证书,无证上岗;4)监管不力,没有及时排除隐患。

  简述题:第3题.

  防爆基本技术措施有哪些方面。

  解析:

  防爆基础技术措施有:1)防止爆炸混合物形成,使混合物浓度在爆炸下限以下;

  2)严格控制火源,杜绝一切明火、电火花、(环球网校安全工程师频道为您整理)静电火花,防止雷电;

  3)采用隔爆措施切断爆炸的传播;

  4)安装泄压装置,减弱爆炸的破坏作用;

  5)设置报警装置,及时发现混合物浓度,以采取控制措施。

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  案例二:

  某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。

  公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12个生产单位。全公司现有员工5 654人,其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。

  该公司准备建立职业健康安全管理体系,于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题:

  1.在安全生产责任制的落实上,“谁主管谁负责”还要进一步落实;

  2.少数管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了,总认为安全管理与自己关系不大;

  3.公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任,不利于企业安全管理长效机制的建立;

  4.对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;

  5.部分安全管理人员素质有待提高,安全激励机制要进一步加强,安全奖励力度要进一步加大;

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  6.公司劳动防护用品的管理还要进一步规范,明确有关管理部门的职责,进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系,部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。

  1.请拟出职业健康安全管理体系推进的主要步骤。

  参考答案:

  (1)标准宣传贯彻与培训;

  (2)初始评审;

  (3)体系策划和设计;

  (4)文件编写;

  (5)体系试运行;

  (6)内审;

  (7)管理评审。

  2.针对初始评审中发现的问题l至问题3,在安全责任制方面需要如何规范和完善?

  参考答案:

  (1)安全责任制需要明确细化,职责权限界定清晰;

  (2)建立配套的安全生产绩效考核及激励制度,责权利基本匹配,促进责任到位。

  3.针对初始评审中发现的第6个问题,公司准备制定《劳动防护用品管理程序》,该程序应包括哪些主要管理内容?

  参考答案:

  (1)劳动防护用品配发标准的制定;

  (2)劳动防护用品采购;

  (3)劳动防护用品的发放;

  (4)劳动防护用品的穿戴使用;

  (5)劳动防护用品的检验监督;

  (6)劳动防护用品的报废。

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  案例三:

  卖房者甲与购房者乙于2002年4月25日签订了一套装修较陈旧的二手房买卖合同(以下称合同1)和房屋装修合同(以下称合同 2),合同1规定甲必须于5月25日交房,且乙同时付清房款。交房后甲按合同2进行装修,装修工程共2个月。乙于4月25日支付90%的购房款和10%的装修费,5月25日付清剩余购房款和60%的装修费,7月25日付清剩余的30%装修费。(环球网校安全工程师频道为您整理)按规定,在向当地房地产管理部门申报买卖成交价格时,被认定应重新评估。请在以下问题中选择正确的答案:

  1.估价时点是( )

  A.2002年4月25日

  B.2002年5月25日

  C.2002年7月25日

  D.2002年7月25日以后的某一天

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  2.估价的价值范围应是( )

  A.合同1规定的房款

  B.合同1规定的90%购房款和合同2规定的装修费的10%

  C.合同1规定的购房款和合同2规定的装修费的70%

  D.合同1规定的购房款和合同2规定的全部装修费

  标准答案:1.A,2.A

  解析:1.即估价时点是合同订立之日。理由如下:合同是有法律效力的文书,双方确定价格之时是签订合同之日。实际交付房款也是依据合同进行的。估价时应是计算在双方确定价格之日时的房地产市场情况下,估价对象的客观市场价值或价格,因此估价时点应是合同订立之日。

  2.此例中的装修合同是个干扰项,因为乙完全可以与甲之外的人签订装修合同;装修合同只是一种劳务合同,不是买卖合同,装修费用不应计入买卖估价价值之中。

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