短信预约提醒成功
(一)劳动合同的生效――订立之日或鉴证、公证手续办理完毕之日
劳动合同依法订立即生效，如约定须经公证或鉴证方可生效的劳动合同，其生效时间开始于鉴证、公证手续办理完毕之日。
(二)无效劳动合同(三种情况)――自订立起就没有法定约束力
(三)无效劳动合同的法律后果
1.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。――参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬。
3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。――依据第一章的内容，即可以仲裁但不适用于仲裁法。
