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在旅行服务业的薪酬激励创新中,构建全面薪酬体系时通常包括下列哪些非经济激励措施?
多选题
在旅行服务业的薪酬激励创新中,构建全面薪酬体系时通常包括下列哪些非经济激励措施?
A
提供考察机会
B
带薪旅行假
C
心理健康咨询服务
D
允许员工自选福利组合
E
提高销售提成比例
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答案
正确答案:A,B,C,D
解析
全面薪酬体系超越传统的`底薪+提成`模式,纳入考察机会、带薪旅行假、心理健康咨询服务等非经济激励,并允许员工根据自身需求选择福利组合,以提升员工满意度和忠诚度。提高销售提成比例属于经济性激励,不符合题目要求。
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