在旅行服务业的人力资源管理招聘与配置创新中，灵活用工与`共享员工`模...-环球网校

多选题

在旅行服务业的人力资源管理招聘与配置创新中，灵活用工与`共享员工`模式的具体实践包括（　　）。

建立动态人才库，储备兼职导游、特约摄影师等

跨界借调，在淡旺季与其他服务行业进行员工共享

利用OTA平台实现网约导游、定制师的按需配置

利用VR技术进行模拟带团和目的地实景考察

引入OKR目标管理代替僵化的KPI考核

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正确答案:A,B,C

灵活用工与`共享员工`模式是招聘与配置创新的核心内容，具体实践包括：建立动态人才库储备各类兼职人才、跨界借调实现员工共享、利用OTA平台网约导游和定制师实现按需配置。选项D属于培训与开发创新中的沉浸式技术应用；选项E属于绩效与薪酬激励创新中的动态绩效管理手段。