【内容考查】此题考查旅行服务业人力资源管理创新中针对Z世代的雇主品牌与社群化招聘策略。
【选项分析】选项A：教材指出传统招聘网站对Z世代效果减弱，因此不是核心策略。选项B：教材明确提到企业通过抖音、小红书等新媒体展示企业文化，构建具有吸引力的雇主IP，并利用户外俱乐部、旅游达人圈等垂直领域社群进行精准人才挖掘，这完全符合题干要求的核心策略。选项C：属于薪酬激励范畴，并非雇主品牌与社群化招聘的核心内容。选项D：与Z世代的信息获取习惯不符，且教材未将其作为针对该群体的创新招聘手段。因此，正确答案是B。