在旅行服务业人力资源管理中，数字化工具逐步普及，但数据治理与业务闭环...-环球网校

多选题

在旅行服务业人力资源管理中，数字化工具逐步普及，但数据治理与业务闭环不足，其主要表现包括（）。

各业务系统已实现无缝集成，数据口径完全统一

招聘、考勤、绩效等系统割裂，数据口径不一

虽有大量数据积累，但数据不可用，难以形成有效决策支撑

智能客服分流技术已完全替代人工客服，运营成本大幅降低

存在「有系统、少决策」现象，系统上线多但未形成管理闭环

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答案

正确答案:B,C,E

解析

【内容考查】本题考察旅行服务业人力资源管理中数字化工具应用存在的数据治理与业务闭环不足问题。【选项分析】数字化工具普及过程中，常见问题是系统之间缺乏集成、数据口径不一致，导致数据可信度低、可用性差，管理者难以基于数据做出科学决策，形成「有系统、少决策」的局面。这属于数据治理和业务闭环不足的典型表现。选项A描述的是理想状态，与实际割裂的现状不符；选项D夸大智能客服的作用，原文仅提及尝试用智能客服分流，并未达到完全替代和成本大幅降低的程度，且与数据治理不足无关。