在旅行服务业中，因用工形态更趋弹性化、外部化与项目化，人力资源管理的...-环球网校

单选题

在旅行服务业中，因用工形态更趋弹性化、外部化与项目化，人力资源管理的对象发生了显著变化。根据中级经济师《旅游经济专业知识与实务》的观点，下列哪一项最符合这一趋势下的管理特点？

管理重心仅放在正式员工的招聘与培训上

管理对象从内部员工延伸到外部协作人员

企业不再与外部合作方签订长期合同

人力资源管理仅限于核心管理团队

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答案

正确答案:B

解析

用工形态弹性化、外部化、项目化，使得企业大量使用兼职、外包、项目制团队等，组织边界扩展到地接社、车队、讲解合作方等活动执行供应商，因此管理对象从内部员工延伸到外部协作人员。选项B正确反映了这一趋势。选项A和D将管理对象限定在正式员工或核心团队，不符合弹性化用工的特点；选项C‘不再签订长期合同’过于绝对，并非该趋势的本质特征。