旅行服务业在面对天气、交通、政策等不确定性因素时，人力资源管理的核心...-环球网校

单选题

旅行服务业在面对天气、交通、政策等不确定性因素时，人力资源管理的核心应对措施不包括（）。

强化应急培训与风险意识

推行固定排班以减少人员流动

加强合规与安全管理

提供心理支持与压力管理

查看答案

答案

正确答案:B

解析

【内容考查】旅行服务业人力资源管理中应对不确定性与突发事件压力的措施。【选项分析】根据行业特征，旅游业需应对天气、交通等不确定因素，人力资源管理应强化应急培训、风险意识、合规安全管理以及心理支持与压力管理。选项B“推行固定排班以减少人员流动”与旅游业的用工弹性要求相悖，不符合应对不确定性压力的逻辑，故为错误选项。