在下列情形中，激励频率应该提高的有（ ）。
工作复杂性强、难以完成的任务
任务目标明确、短期可见成果的工作
员工素质较高、自律性强的团队
工作条件和环境较差的部门
任务目标不明确、长期才见成果的工作
根据原文，激励频率应提高的四种情形：
A正确：对应"工作复杂性强，比较难以完成的任务"；
D正确：对应"工作条件和环境较差的部门"；
E正确：对应"任务目标不明确、较长时期才可见成果的工作"。
B错误：原文要求提高频率的是"目标不明确、长期见成果"的工作（E项），B项描述相反；
C错误：原文要求提高频率的是"各方面素质较差的员工"，而非素质高的团队。