职业发展培训的实用性原则要求（ ）。
培训须形成体系，做到全员性、层次性和完整性
培训须注重实效，并根据对象和内容安排针对性的方法与内容
培训须通过考试法、调查法和指标法三种方法严格考核
培训须制定详细计划，包含策划、组织和考核三个环节
根据原文，实用性原则要求"培训须注重实效"，具体包括两点：
① 针对性：根据不同的对象安排不同的培训内容；
② 灵活性：根据不同对象和内容选择不同培训方法。
因此，选项B正确概括了实用性原则的核心要求。
选项A错误：这是系统性原则的要求（全员性、层次性、完整性）。
选项C错误：原文说明考试法、调查法和指标法是培训考核的可选方法（"一般可采用"），并非实用性原则的要求。
选项D错误：这是科学性原则的要求（注重培训策划、组织与考核）。