人力资源业务计划包括（ ）。
总目标、总政策、实施步骤和总的预算安排
人员招聘计划、使用计划、补充计划、分配计划、接替和提升计划等
战略规划与战术规划
长期预算与短期目标
根据原文，“人力资源业务计划：人员招聘计划、使用计划、补充计划、分配计划、接替和提升计划，教育培训计划，薪酬(工资与保险福利)计划，劳动关系计划，退休计划等。”因此，选项B正确描述业务计划的具体内容（涵盖所列计划）。选项A错误，因为“总目标、总政策、实施步骤和总的预算安排”是人力资源总体规划的内容（原文定义）。选项C和D错误，原文未提及“战略规划与战术规划”或“长期预算与短期目标”这类划分，属于无关干扰。