关于绝对考评法,以下说法错误的是( )。
绝对考评法包括量表评等法、关键事件法和行为评等法
绝对考评法是根据部门或团队内的人员相互比较做出绩效评价,强调员工与员工之间的比较
绝对考评法包括量表法与目标管理法
行为评等法,即通过一张行为等级评定的表格将各种绩效加以量化,将各种等级的绩效水平用具体的工作行为加以描述
相对考评法,即根据部门或团队内的人员相互比较做出绩效评价,强调员工与员工之间的比较。
登录 | 注册 | 回到顶部
版权所有©环球网校All Rights Reserved