2023-中级旅游-经典母题班-第17章-经典题-第10题-旅行服务业人力资源的薪酬设计的原则-旅行服务业薪酬设计原则不包括
坚持外部竞争性
坚持内部效率优先
效果导向
坚持市场竞争力
本题考核旅行服务业人力资源的薪酬设计的原则。
薪酬设计的原则包括:坚持外部竞争性原则、坚持内部效率优先原则、效果导向原则。其中坚持内部效率优先原则指的是旅行服务企业对核心人才应支付比一般员工更高水平的工资,不能吃大锅饭。故选项D正确。
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