“劳动争议仲裁”
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- 仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。
- 根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由( )代表组成。
- 劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内作出受理或不予受理的决定。
- 案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（ ）组成。
- 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形之一的，仲裁时效中断。
- 人民法院审理劳动争议案件时，以下（ ）情形可以视为“劳动争议发生之日”。
- 对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（ ）。
- 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
- 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。
- 王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是( )。
- 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。
- 劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。
- 劳动争议仲裁委员会由( )组成。
- 劳动争议申请仲裁的，应当从( )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。
- 根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由( )代表组成。
- 劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内作出受理或不予受理的决定。
- 案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”由（ ）组成。
- 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形之一的，仲裁时效中断。
- 人民法院审理劳动争议案件时，以下（ ）情形可以视为“劳动争议发生之日”。
- 对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（ ）。
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