题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：国际人力资源的绩效考核
• 【题文】
• • 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有( )。
  • A.绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
  • B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法
  • C.采取基于员工特征的绩效考核方法 
  • D.以同事作为考核的主体

• 【答案】

• A,B
  国际人力资源的绩效考核特点：（1）从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；（2）从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素；（3）从侧重点看，绩效考核更倾向于结果而不是员工特征；（4）从操纵过程看，其具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"国际人力资源的绩效考核"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。