题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：人力资源规划的综合平衡
• 【题文】
• • 当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（ ）。
  • A. 通过晋升和调动等方式对人员重新配置
  • B.缩短工作时间或降低人员的工资
  • C. 对人员进行有针对性的专门培训
  • D.通过人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员
  • E.缩减经营规模或大规模裁员

• 【答案】

• A,C,D
  本题考查人力资源规划的综合平衡。结构性失衡的解决办法： （1）进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补空缺的职位。 （2）进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作。 （3）进行人员置换，释放组织不需要的人员，补充组织需要的人员。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"人力资源规划的综合平衡"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。