题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：领导-成员交换理论
• 【题文】
• • 关于领导一成员交换理论的说法，错误的是( )。
  • A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
  • B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
  • C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
  • D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人"

• 【答案】

• A,C,D
  领导—成员交换理论认为：（1）领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”。（2）属于“圈里人”的下属与领导者打交道时，比“圈外人”有更少的困难，能够感觉到领导者对他们更负责。（3）领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威。（4）“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对于其所在部门贡献更多，绩效评估更高。（5）交换过程是一个互惠过程，领导者和下属可以相互影响对方的自我形象。（6）领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点"领导-成员交换理论"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。