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2024年10月中级经济师人力精华试题及答案解析(10月9日)

环球网校·2024-10-09 10:24:05浏览90 收藏18
摘要 环球网校倾心筹备,特别为考生们呈现2024年10月中级经济师人力专业的精华试题及详尽答案解析。我们致力于辅助考生精准衡量自己的学习成效,定位知识短板,以便更有针对性地加强复习策略。鉴于篇幅限制,考生们可在文章底部免费获取这些珍贵的备考资料,助您高效备战。

环球网校精心策划,为考生们献上2024年10月中级经济师人力精华试题及答案解析。致力于帮助考生们精准评估自己的学习进度,识别知识薄弱环节,从而有针对性地加强复习。由于展示有限,考生们可在文末免费下载这些宝贵资源,助力高效备考。

【单选1分】关于职位评价方法的说法,正确的是()

A.排序法属于定量方法

B.要素计点法属于定性方法

C.因素比较法属于直接职位比较法

D.分类法属于定量方法

【答案】C

【解析】排序法属于定性方法,A项错误。要素计点法属于定量方法,B项错误。分类法属于定性方法,D项错误。

【单选1分】关于股票增值权的说法,错误的是()

A.股票增值权的行权期一般超过任期

B.股票增值权的激励对象可以获得规定数量的股票价格上升的收益,也拥有这些股票的所有权

C.实施股票增值权可以全额兑现,也可以部分兑现

D.实施股票增值权时可以用现金,也可以折合成股票,或者两者的某种结合

【答案】B

【解析】股票增值权激励对象拥有股价上升所带来的收益,但不拥有这些股票的所有权,也不拥有表决权、配股权,B项错误。

【单选1分】下列选项中,属于虚拟股票期权的是()

A.股票期权

B.股票增值权模式

C.员工持股计划

D.限制性股票

【答案】B

【解析】虚拟股票期权又称股票增值权模式,是股份期权模式的一种变通。

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