2026年中级经济师工商教材核心变动考点精选习题（附答案解析）
环球青藤·2026-10-04 09:30:01浏览 收藏
距离2026年中级经济师考试只剩一个多月，中级工商教材今年出现多处调整，新增和修订考点往往是当年出题重点。以下精选变动最集中章节的高频习题，配考点定位与解析，帮你快速锁定新增必考点。
题目1：下列属于企业环境综合分析方法的是( )。
A. ESG B. JIT C. PESTEL D. MRP
答案：A。ESG是今年新增的企业环境综合分析方法，聚焦环境、社会、公司治理三大非财务维度。JIT为准时制生产，PESTEL是宏观环境分析方法，MRP为物料需求计划，均不属于综合分析。
题目2：公司财产权能的第二次分离是( )。
A. 股东股权与公司法人财产权的分离 B. 原始所有权与法人产权相分离 C. 公司内部控制结构中不同权利的分离 D. 出资人与公司的分离
答案：C。公司财产权能两次分离：第一次是出资人与公司的分离，即股东股权与公司法人财产权分离;第二次是内部控制决策权与经营执行权的分离。
题目3：下列属于竞争导向定价法的是( )。
A. 直接价格评比法 B. 随行就市定价法 C. 需求差别定价法 D. 目标利润定价法
答案：B。竞争导向定价法主要有随行就市定价法和密封投标定价法。其余三项均属于需求导向或成本导向定价法。
题目4：下列商品中属于非渴求品的是( )。
A. 急诊药品 B. 工艺陶瓷品 C. 方便面 D. 家用电器
答案：B。非渴求品指消费者不知道或知道但一般不主动购买的产品，如艺术藏品、百科全书。A为应急物品，C为便利品，D为选购品。
题目5：某工序样本平均值与公差中心重合，公差为(+0.005，-0.005)，样本标准差s=0.0025，则工序能力指数Cp为( )。
A. 0.86 B. 1.00 C. 0.67 D. 1.41
答案：C。工序无偏时Cp = T / 6s = (0.005+0.005) / (6×0.0025) = 0.67。工序能力指数判断准则需记牢：Cp>1.67过剩，1.33
题目6：按检验的质量特性值的特征，质量检验可划分为（）
A. 抽样检验 B. 过程检验 C. 计数检验 D. 计量检验
答案：CD。按质量特性值特征分为计数检验和计量检验;按数量特征分为全数检验和抽样检验;按目的特征分为验收检验和过程检验。
题目7：企业给员工提供的各种福利属于( )。
A. 基本薪酬 B. 直接薪酬 C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬
答案：D。薪酬分直接薪酬（基本薪酬、奖金、津贴、股权）和间接薪酬（福利）两部分。福利不以工作时间为计算单位，包括非工作时间付薪、健康医疗、商业保险等。
题目8：短期绩效薪酬的主要形式包括( )。
A. 收益分享计划 B. 一次性奖金 C. 特殊绩效认可计划 D. 期权计划 E. 绩效加薪
答案：BCE。短期绩效薪酬包括绩效加薪、一次性奖金和特殊绩效认可计划。收益分享计划属于群体绩效薪酬，期权计划属于长期绩效薪酬。
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A1：变动考点是当年命题重点方向，尤其是新增概念和管理工具，出现概率明显高于普通章节。
A2：错选整题归零，少选且无错选每个正确选项得0.5分。拿不准的选项坚决不勾。
A3：记五级区间即可：>1.67过剩、1.33至1.67充足、1.00至1.33正常、0.67至1.00不足、≤0.67严重不足。
A4：来得及。变动考点集中在战略、质量、薪酬几章，一个月足够吃透高频题型。
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