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知识点:效度指标的理解
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是( )。
A.内容效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.预测效度
【答案】C
知识点:获取有关胜任特征的数据资料
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因,过程及感想的方法的是( )。
A.观察法
B.试验点
C.老师小组法
D.行为事件访谈法
【答案】D
【解析】行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考核中的关键事件法;它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例。
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