14．由于考核主体过多地考虑与被考核者的利害关系，或受外部环境压力的...-环球网校

单选题

人力资源开发与管理

14．由于考核主体过多地考虑与被考核者的利害关系，或受外部环境压力的束缚，在考核中，容易放弃自己对被考核者的意见而采用“随大流”的方式。这种现象是（）

A

A．从众心理

B

近因效应

C

光环效应

D

自我比较

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答案

正确答案:A

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