组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的( )-环球网校

单选题

组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的( )

组织人员的变化

组织目标的选择

组织规模的过度膨胀

组织目标的修正

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正确答案:C

本题考查的知识点是行政组织变革的内部原因。自行政组织建立之时起，其运作和发展便陷入了一个不断扩张、盲目膨胀的非良性运动之中，一些行政组织在利己思想的影响下，为争夺权力、利益，不惜重复设立机构，极力扩张组织规模，从而导致了组织体积的非正常膨胀。这称为组织管理中的“帕金森现象”。