5.影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有（ ）
组织任务的性质
领导者的能力状况
组织文化的凝聚力
组织成员的素质水平
工作内容的难易程度
(P155) 领导层次是指组织系统中自上而下地实施指挥与监督的权力级差数量，即该组织系统中设置多少层级进行领导和管理。领导幅度是指一个领导者直接指挥的下属数量。一般来说，影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有：（1）工作任务的性质；（2）工作内容的难易程度与近似程度；（3）组织成员素质水平；（4）领导者能力状况；（5）组织文化的凝聚力；（6）领导信息系统和技术的先进程度。