本题考查职位评价方法，

因素比较法要先找出适当的付酬要素，无须预先开发一个“评比标尺”，而是先在本企业中找出若干有代表性的标杆职位作为评价时的参照物，A选项错误，B选项正确。

因素比较法舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，直接使用相应的具体薪酬值来表示各 职位的价值，从而省略了“分数一薪酬”的转换，CD选项正确。

本题为选非题，故本题正确答案为A。