【点拨】2024-中级人力-经典母题班-经典题-第33题-第6章-第2节-评价中心技术-公文筐测试-关于甄选中使用的公文筐测试的优缺点,正确的有
适合对管理人员进行评价
能够考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力
编制成本较高,评分也相对比较困难
操作复杂,对实施场地的要求不高
具有较高的内容效度和效标效度
本题考查公文筐测试。
公文筐测验是一种情境模拟测试,它非常适合对管理人员进行评价(A选项正确),具有较高的内容效度和效标关联效度(E选项正确)。
它的操作比较简单,对场地没有过多的要求(D选项错误)。这种测试的缺点在于,它的编制成本较高,而且评分比较困难(C选项正确),不同的评价者由于自身的背景、工作经验、管理理念等不同,对不同的公文处理方式的 看法也会有所不同。由于这种测试是由被测试者单独完成,因而,无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力(B选项错误),
故本题正确答案为ACE。
【思路点拨】公文筐测试的优缺点可根据下列表格进行记忆。