本题考查绩效管理与绩效考核的概念及关系

绩效考核侧重于绩效识别、判断和评估，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，B选项说法错误。D选项正确

绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共 识的过程，也是促进员工作出有利于组织的行为、完成组织目标、取得卓越绩效的管理实践，A选项正确

绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。C选项正确

本题为选非题，故本题正确答案为B。

【思路点拨】关于绩效考核和绩效管理的目的、区别、联系可通过下方表格进行记忆。