本题考查组织文化与组织设计

如果企业想鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度和规范化程度。A选项错误

企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上。而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系。

不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的文化。DE选项错误

管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，则有利于上下级之间的沟通，表现出灵活 、开放的特点，从而鼓励员工进行独立决策。B选项正确

多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值。C选项正确

故本题正确答案为BC。

【思路点拨】本知识点主要考察组织文化与组织设计之间的联系，可以根据下图理解记忆