2018-中级人力-app题库-第6章-第2节-面试-面试的概念及类型
灵活性很高
遵循固定的程序
面试考官个人没有发挥的余地
可靠性和准确性较高
本题考核结构化面试的特点。
结构化面试是遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评分方法,因此不可能做到灵活性高,A项错误;
其优点包括:(1)可靠性和准确性较高(2)降低面试考官的偏见(3)面试通常从相同的问题开始,BD正确;
其缺点包括:(1)考官个人没有发挥的余地,不便过多提问(2)谈话僵硬,不自然和顺畅。
故此题正确答案为A。
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