本题考查劳动力流动及其利弊。

劳动力市场处于宽松状态（供大于求）时，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。当劳动力市场处于紧张状态（供小于求）时，已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。A项错误；

劳动者年龄增长和工作经验的逐渐丰富，他们的工作匹配质量会逐渐提高，并且对个人以及工作、雇主等的认识也逐渐成熟，这个时候没有必要频繁流动。B项正确；

劳动力流动应该有个合理的度，劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确；

劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率，D项正确；本题为选非题。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】劳动力市场处于宽松状态，即工作岗位少，劳动者多，失业人数上升，工资率下降。由于工作机会少，已就业的劳动者辞职后找到新工作的概率降低，因此劳动者流动率下降。