【点拨】2018-中级人力-app题库-第5章-第1节-人力资源规划的内容、流程与意义-人力资源规划的概念及其主要内容和基本流程-狭义的人力资源规划是
专指组织的人员供求规划或雇用规划
专指组织的人力资源获取、利用计划
专指组织的人力资源保留和开发计划
专指组织的管理与开发
本题考核狭义人力资源规划的概念。
狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划,即根据组织未来的人力资源需求和供给分析,找出供求之间的差距或矛盾,从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。
广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。
故此题正确答案为A。
【思路点拨】注意广义的人力资源规划包括狭义的人力资源规划的内容,狭义的人力资源规划只是广义人力资源规划中的一个部分。