2016-中级人力-app题库-第14章-第4节-劳务派遣-用工单位退回被派遣劳动者与劳务派遣单位解除或终止劳动合同-劳务派遣协议期满终止
维持劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的劳务派遣单位可以解除劳动合同
提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的劳务派遣单位可以解除劳动合同
降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的劳务派遣单位可以解除劳动合同
降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的劳务派遣单位不得解除劳动合同
被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬
本题考查劳务派遣协议。
被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,故AB项正确;
劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同,但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。故D项正确,C项错误。
被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故E项错误。
本题为反选题。
故此题正确答案为CE。