本题考查人力资源供给预测。

人力资源供给预测的主要方法包括：人员替换分析法、马尔科夫分析法。

ABC选项均属于人力资源需求预测的主要方法。

故此题正确答案为DE。

【思路点拨】

人力资源供给和需求预测方法常见的出题形式是“方法归类”的问题，如需求预测的定量分析方法有哪些，通常将供给预测的方法作为干扰项。下图为人力资源供给和需求预测方法的分类，注意两者区分记忆。