本题考查人力资源规划的概念。

广义的人力资源规划包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班计划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动，ACDE均包括；

B项属于人员过剩时的组织对策，不属于人力资源规划的内容。

故此题正确答案为ACDE。

【思路点拨】注意广义的人力资源规划包括狭义的人力资源规划的内容，狭义的人力资源规划只是广义人力资源规划中的一个部分。