单选题

2016-中级人力-app题库-第7章-第4节-绩效反馈面谈-绩效反馈面谈的目的及作用-绩效反馈面谈的最终目的是(    )。

A

告知结果

B

绩效改进

C

员工满意

D

营造氛围

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答案
正确答案:B
解析

本题考核绩效反馈面谈的最终目的。

绩效反馈面谈的最终目的是改进绩效,因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。

故此题正确答案为B。

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