本题考核绩效辅导的概念。

绩效辅导是绩效管理中很重要的一个环节，绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。它贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效监控分别是两个目的完全不同的环节，ABD项错误，C项正确；

故此题正确答案为C。

【思路点拨】此知识点还需注意绩效监控与绩效辅导两者之间的区别：

绩效监控是为了掌握工作绩效情况，绩效辅导是在绩效监控之后已经掌握了工作绩效的情况下，开展的相关活动。