2016-中级人力-app题库-第8章-第1节-战略性薪酬管理-适用于不同竞争战略下的薪酬管理-下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。
成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
差异化战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
本题考核适用于企业不同发展战略下的薪酬管理,
A项,成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益,正确;
B项,稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占比重较大,错误;
C项,收缩战略或精简战略在薪酬结构上基本薪酬所占比例相对较低,错误;
D项,差异化战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平,正确;
E项,成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大,正确;
故此题正确答案为ADE。