本题考查关于劳动力市场歧视来源的市场歧视理论。

劳动力市场歧视可以被分为工资歧视和职业歧视。A项正确；

雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别，属于工资歧视，B项正确；

对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。C项正确；

如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为100，D项错误。

劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视，E项正确。

故此题正确答案为ABCE。

【思路点拨】差异指数越大表明差异越大，差异指数越小即差异越小。

如果所有的职业都是完全隔离的，则这一指数的值等于100；而如果两种性别的劳动力在各职业中的分布是完全相同的，则这一指数为0。