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2015年5月四级人力资源管理师考前冲刺练习题(1)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2015年5月四级人力资源管理师考前冲刺练习题(1),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  1、劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。

  (A)劳动力供给量

  (B)劳动力供求

  (C)劳动力需求量

  (D)劳动力需求

  2、收入差距的衡量指标是( B )。

  (A)国民收入

  (B)基尼系数

  (C)入均GDP

  (D)需求弹性

  3、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

  (A)财政政策

  (B)货币政策

  (C)金融政策

  (D)收入政策

  4、( B )是劳动权的核心。

  (A)择业权和劳动报酬权

  (B)就业权和择业权

  (C)休息休假权和劳动保护权

  (D)劳动保护权和职业培训权

  5、( B )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

  (A)劳动法律

  (B)宪法

  (C)国务院劳动行政法规

  (D)劳动规章

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