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2015年二级人力资源管理师日常练习题(48)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2015年二级人力资源管理师日常练习题(48),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  编辑推荐:2015年二级人力资源管理师日常练习题汇总

  1、(单选题)最能影响企业招聘能力的因素是( )。

  A.企业文化

  B.生产技术

  C.财务实力

  D.竞争策略

  答案:C,P29

  2、(多选题)某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一,适合该企业的企业文化包括( )。

  A.官僚式

  B.市场式

  C.家庭式

  D.参与式

  E.发展式

  答案:AB,P29

  3、(单选题)企业人力资源战略规划的设计,应当体现信念、愿景、目标、策略以及()等基本要素的统一性和综合性。

  A.任务

  B.文化

  C.理念

  D.战略

  答案A

  4、(多选题)劳动力市场支持系统包括( )

  A.就业与失业保险体系

  B.住房保障体系

  C.劳动力培训开发体系

  D.中介服务体系

  E.相关法律法规体系

  答案:ACDE

  5、(多选题)企业人力资源内部能力分析的内容包括( )的分析。

  A.企业组织结构

  B.专门人才的需求情况

  C.人员素质结构

  D.就业与失业保险体系

  E.产业结构调整的影响

  答案:ABC,P31

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