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2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议处理的程序

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 劳动争议处理的程序:根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决

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  2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议处理的程序

  1.根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;

  2.不愿协商或协商不成,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解;

  3.调解不成或不愿调解,当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁;

  4.当事人一方或双方不服仲裁裁定,则申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。

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