导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议当事人的权利义务

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 劳动争议当事人的权利义务详见下文

  教材改版:2015年报考热点问题

  热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动!

  2015年二级人力资源管理师复习:劳动争议当事人的权利义务

  1.劳动争议当事人的权利

  (1)当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利;

  (2)当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利;

  (3)当事人有申请回避的权利;

  (4)当事人有提出主张、提供证据的权利;

  (5)当事人有自行和解的权利;

  (6)当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利;

  (7)当事人有申请执行的权利。

  2.劳动争议当事人的义务

  (1)当事人有正当行使权利的义务;

  (2)当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务;

  (3)当事人有如实陈述案情、提供证据、回答仲裁员提问的义务;

  (4)当事人有尊重对方当事人和其他仲裁参加人的义务;

  (5)当事人有自觉履行发生效力的仲裁调解书和仲裁书的义务;

  (6)当事人有按规定交纳仲裁费的义务。

  编辑推荐:

  2015年二级人力资源管理师复习资料汇总

  更多二级人力资源管理师复习资料|历年考试真题汇总

  2015年上半年各地报名时间及报名入口

  2014年下半年各地人力资源管理师成绩查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师官方微博

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved