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2015年二级人力资源管理师日常练习题(38)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2015年二级人力资源管理师日常练习题(38),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:2015年报考热点问题

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  1、安全卫生认证制度的要点不包括( )。

  A、重大事故隐患分类

  B、有关人员资格认证

  C、有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

  D、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

  答案:A

  解析:安全卫生认证制度要点为:

  1.有关人员资格认证,如特种作业人员资格认证;

  2.有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证,如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等;

  3.与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。

  2、企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。

  A、群众性

  B、合议性

  C、自治性

  D、非强制性

  答案:B

  解析:调解的特点包括群众性、自治性、非强制性。

  3、劳动争议申请仲裁的有效期间为( )。

  A、1个月

  B、半年

  C、3个月

  D、1年

  答案:D

  解析:劳动争议申请仲裁的有效期间为1年。

  4、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理。

  A、5日

  B、10日

  C、15日

  D、30日

  答案:A

  解析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理。

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