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2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的实施与修正

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2015年二级人力资源管理师复习:企业工资制度的实施与修正,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  企业工资制度的实施与修正

  1.确定工资调整的比例时,要对总体工资水平做出准确的预算。目前,大多数企业是财务部门在做此预算,为准确起见,最好同时由人力资源部门做此预算。

  2.员工满意的工资制度的调整与修正

  人力资源部门可以采用工资制度问答、员工座谈会、工资满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的工资制度;企业也可以对员工实施工资满意度调查,了解员工对工资工作的态度,以此为基础对工资制度做出相应的调整与修正。

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