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2015年二级人力资源管理师复习:工资档次的划分

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2015年二级人力资源管理师复习:工资档次的划分,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  工资档次的划分

  (1)根据员工个人能力水平高低的不同,进入该工资等级的不同档次;

  (2)根据绩效考核结果逐年调整。

  (3)工资的变动范围一般不超过该工资等级的上、下限,除非员工的岗位发生变动。

  (4)工资等级之间的工资标准可以重叠。

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