导航
短信预约 人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2015年二级人力资源管理师日常练习题(2)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2015年二级人力资源管理师日常练习题(2),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:2015年报考热点问题

  热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动!

  1、关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。

  (A)工作更加努力

  (B)对候选人的了解比较准确

  (C)招募成本较高

  (D)易在组织内形成裙带关系

  (E)适应范围较窄

  【答案】:ABD

  【解析】:熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

  熟人推荐的方式,适用的范围比较广,既适用于一般人员,也适用于企业单位专业人才的招聘

  【专业教程】:P65

  2、在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。

  (A)相关知识的掌握程度

  (B)判断、分析问题的能力

  (C)衣着外貌、风度气质

  (D)应聘者现场的应变能力

  (E)是否符合岗位的要求

  【答案】:ABCDE

  【解析】:代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈,根据应聘者对所提问题的回答情况,眵查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。

  【专业教程】:P69

  3、面试中的问题安排应( )。

  (A)先易后难

  (B)先熟悉后生疏

  (C)循序渐进

  (D)先具体后抽象

  (E)由内而外

  【答案】:ABCD

  【解析】:问题安排要先易后难,循序渐进,先熟悉后生疏,先具体后抽象,让应聘者逐渐适应、展开思路,并进入角色。

  【专业教程】:P75

  4、关于工作地组织说法正确的有( )。

  (A)要有利于工人的身心健康

  (B)要增加工人消除疲劳的时间

  (C)要为工人创造良好的工作环境

  (D)要有利于工人进行生产劳动

  (E)要有利于发挥工作地装备效能

  【答案】:ACDE

  【解析】:合理组织工作地应当达到以下几点要求:

  1.应有利于工人进行生产劳动,减少或消除多余、笨重的操作,减少体力消耗,缩短辅助作业时间。

  2.应有利于发挥工作地装备(如生产设备、工具、防护装置、监控仪表等),以及辅助器具的效能,尽量节约空间,减少占地面积。

  3.要有利于工人的身心健康,使工人有良好的劳动条件与工作环境,防止职业病,避免各种设备或人身事故。

  4.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境,使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。

  【专业教程】:P92

  5、可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。

  (A)交叉作业法

  (B)充实业务法

  (C)工作连贯法

  (D)轮换工作法

  (E)小组工作法

  【答案】:BCDE

  【解析】:对过细的劳动分工进行改进

  1.扩大业务法。2.充实业务法。3.工作连贯法。4.轮换工作法。5.小组工作法。6.兼岗兼职。7.个人包干负责。

  【专业教程】:P92-93

  编辑推荐:

  历年人力资源管理师考试真题大汇总

  人力各级别模拟试题练习|免费在线模拟考试

  2014年下半年各地人力资源管理师成绩查询入口汇总

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师官方微博

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved