短信预约提醒成功
教材改版:2015年报考热点问题
热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动!
工作岗位分类的内涵
1.工作岗位分类
工作岗位分类亦称岗位分类分级或岗位归级，在国家机关行政人事管理中，被称为职位分类。
2.岗位分类
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。
3.岗位分级的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
(1)职系和职组:是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类;
(2)岗级和岗等：是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。
4. 岗位研究的重要组成部分
岗位分类是岗位研究的重要组成部分，它与岗位调查、岗位分析、岗位设计和岗位评价存在着不可分割的联系。
编辑推荐：
1.93MB 下载数79
345.05KB 下载数10
352.54KB 下载数8
1.35MB 下载数15
热门课程 今日 11:00-13:40 直播中 限定3000
一季度点赞最高的用法合集，学完立马能用上的3个AI技能
AI启航
20次课
20小时
张颖
756人已预约
￥699-788
￥699-788
200人已预约
热门课程 今日 03月28日 12:00-13:30 直播中 限定3000
（回放）DeepSeek高效生成推广文案和分析报告
AI高效办公
20次课
20小时
刘明天
480人已预约
￥699-788
￥699-788
200人已预约
热门课程 今日 04月01日 12:00-14:00 直播中 限定3000
一节课解决你的人事表格管理难题
数据分析基础
20次课
20小时
高老师
138人已预约
￥699-788
￥699-788
200人已预约
