2015年二级人力资源管理师复习:基于互联网的360度考评
|0·2015-12-09 17:52:46浏览 收藏
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基于互联网的360度考评
(一)基于互联网的360度考评的优势
1.克服地域性差异给绩效考评带来的问题。
2.网络系统可简化评价管理工作，降低评价过程的复杂性。
3.保持了整个评价过程的适时性和动态性。
4.大大降低了评价成本。
(二)基于互联网的360度考评面临的问题
1.受公司网络化程度影响大
2.存在信息安全隐患
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