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1、( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
(A)人力资源管理的活动
(B)对人力资源外在要素的管理
(C)人力资源管理的目标
(D)对人力资源内在要素的管理
2、员工自我保护机制的特点不包括( )。
(A)大多数为满足个人需求
(B)它是一种动态表现
(C)压力会使员工做出不同程度反应
(O)增强了自主自立性
3、( )是对企业整体框架的设计。
(A)培训规划
(B)组织规划
(C)制度规划
(D)战略规划
4、( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
(A)岗位评价
(B)工作分析
(C)岗位规范
(D)劳动制度
5、根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括( )。
(A)公司工作说明书
(B)部门工作说明书
(C)岗位工作说明书
(D)行业工作说明书
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