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2015年人力资源管理师三级日常练习题(17)

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(17),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  1、实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

  (A)源自哪

  (B)怎样好

  (C)为什么

  (D)是什么

  2、在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得( )为决策准则,

  (A)经济效益

  (B)社会效益

  (C)最低成本

  (D)最大利润

  3、在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用,

  (A)劳动法的首要原则

  (B)劳动法律规范

  (C)劳动法的基本原则

  (D)相关国际公约

  4、在劳动关系领域,工会不享有( )。

  (A)参与权

  (B)咨询权

  (C)知情权

  (D)单方决定权

  5、企业综合平衡的任务不包括( )。

  (A)最优经济效果

  (B)最优比例

  (C)最优发展速度

  (D)最优战略

  D D C D D

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